招聘职位

1、海外市场销售经理

岗位职责:
1. 负责国际客户的开发与维护,确保与客户建立长期友好的合作关系
2. 协调与各部门的工作关系,合理、及时的安排进口、运输出口
3. 根据企业总体战略规划,制定企业销售计划,审批后执行
4. 根据企业年度销售计划,制定详细的营销策略,并组织实施
5. 负责销售工作的具体推进,并监督检查销售计划的执行
6. 负责销售回款的管理,确保销售回款及时
7. 负责组织销售渠道的拓展与维护工作
8. 负责根据销售计划制定销售费用预算并进行销售费用控制
9. 负责促销活动的组织与管理工作,并对促销效果进行评估
10. 完成领导临时交办的工作

任职要求:
1. 本科及以上学历,国贸贸易、商务英语等相关专业,2年以上同岗位工作经验
2. 英语专业六级以上水平,口语流利,具备较强的产品国际销售能力及企业管理能力
3. 两年以上太阳能光伏产品外贸销售经验,对太阳产品熟悉并了解光伏行业市场状况
4. 熟练环球资源后台,能独立开展外贸经营活动,有相关参展经验
5. 英语听说读写熟练

2、 外贸经理

岗位职责:
1. 负责公司网站及各类中英文宣传平台的更新维护
2. 负责在各种媒体上发布公司新闻及产品宣传信息
3.负责组织编制网络营销制度,并经审批后组织执行
4.负责组织制定网络营销工作计划,并组织实施
5.负责组织网络业务推广和市场开拓工作
6.负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作
7.负责网络营销渠道的建立与规范工作
8.负责国外展会及各种品牌宣传工作
9.负责公司对外宣传资料的编写

任职要求:
1.专科及以上学历,具有国际贸易、英语或电子等相关专业学习工作背景
2.熟悉品牌宣传,有相关工作经验
3.语言表达能力强,中英文写作能力强,有工作激情,具有团队合作精神
4.英语听说读写熟练

3、测试工程师/员

岗位职责
1、编写测试方案,制定测试计划;
2、编写测试文档和测试用例;
3、依据项目要求,搭建项目测试环境、更新测试软件,部署测试系统;
4、组织完成测试和集成测试工作;
5、分析测试结果,提供整改建议;
6、改进测试流程,提升测试水平;
7、提供测试技术指导、培训以及支持。

任职资格
1、电子行业或相关专业,学历不限;
2、具备2年以上电路测试工作经验;相关的行业背景;
3、熟悉测试基本方法,掌握常用测试工具、软件测试流程及其各项规范;
4、有较强的学习能力和主动性,能胜任高强度的工作;
5、良好的团队合作精神和严谨的工作态度。
6、优秀的应届毕业生亦可。

4、软件工程师

岗位职责:
1、光伏逆变系统软件设计,代码编写,控制仿真等;
2、参与开发新的功率变换器控制算法及实现;
3、参与光伏逆变系统产品中软件功能的实现、设计及调试;
4、解决产品中出现的与软件相关的问题。

任职资格:
1、自动控制、电力电子或机电等相关专业毕业,本科及以上学历;
2、具有嵌入式、DSP应用和开发的实际经验,有UPS,变频器,有光伏逆变器开发经验的优先;
3、擅长C语言的编写,熟悉嵌入式开发环境、工具和SVN应用;
4、最重要的,要有责任心、诚信、创业团队的工作作风和团队的合作精神。
5、优秀的应届毕业生亦可。

5、硬件工程师

职位描述:
1、光伏逆变系统功能需求分析,设计;
2、光伏逆变系统的硬件设计;
3、光伏逆变系统的开发与系统集成;
4、负责产品开发,从立项一直到量产。

职位要求:
1、 正规院校本科以上学历,自控、电子或机电等相关专业毕业;具有3年以上开关电源工作经验;具有UPS,变频器,光伏逆变器开发经验的优先;
2、 熟悉单相半桥,全桥逆变器以及常用控制方法;
3、 熟悉三相逆变器的基本电路拓扑以及常用的控制方法;
4、 熟悉开关电源,逆变系统中磁性元器件的设计,功率器件的选型;
5、 对逆变电源系统的热有比较深刻的理解;
6、 对开关电源,逆变电源EMC/EMI设计有深刻的理解;
7、 具有丰富的基于单片机,DSP的嵌入式系统硬件设计、调试经验;
8、 熟练使用Mathcad, PsPice, PROTEL等EDA软件。

6、项目管理工程师:

岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施和执行具体项目,诊断并解决项目过程中的各种问题;
3、严格按质量要求、合同要求,在规定时间内完成项目分配任务;
4、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务
5、协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标。
6、优化生产项目的整体作业流程,提供并落实改善计划。

任职资格
1、本科及以上学历,项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业;
2、2年以上项目技术管理工作经验;
3、较强的逻辑思维能力,良好的语言表达和组织能力;
4、身体健康、吃苦耐劳,能适应不同环境下的作业要求;
5、良好的团队合作和协调能力,较好的与人沟通能力。
6、 优秀的应届毕业生亦可。

7、总经理助理

岗位职责:
1、 按总经理要求,起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函。
2、 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告。
3、 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备,负责会议记录。
4、 负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。
5、 负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。
6、 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信 息反馈。
7、 负责公文的发送、传递、催办以及公司发文和对内发行文的审核。
8、 协助总经理做好行政管理工作,及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等,并按批示的意见及时处理。
9、 负责协调总经理出席会议、重要活动的安排,配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
10、 协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜。
11、 负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。
12、 完成总经理交办的其它工作。

职位要求:
1、 具有公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。
2、 5年以上相关行业企业行政管理工作经验,2年以上相关职位工作经验。
3、 良好的中英文口语、阅读和写作能力;熟练使用办公软件。
4、 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

8、 财务经理

岗位职责:
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。
2、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;审核出纳全部报销凭证,保证其正确性。
3、组织对公司固定资金和流动资金的管理,定期清查、核实,确保资金的准确性及安全性,提高资金利用率。
4、及时掌握公司流动资金使用和周转情况,定期向领导汇报。
5、监控公司成本费用状况,监督各部门的经费支出,对异常情况要及时向领导汇报并采取措施。
6、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确计算和处理财务成果,审核会计凭证;检查总帐和各类明细帐,将总账与报表、明细账核对;
7、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。
8、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。
9、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。
10、完成领导交办的其它工作任务。

职位要求:
1、财会专业,大专以上学历,5年以上财务主管工作经历。
2、具有中级会计师及以上职称;
3、熟悉国家财经政策和会计、税务法规;
4、较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。
5、擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神;

9、人事经理

岗位职责
1、负责公司的日常人事管理工作;
2、制定公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、制定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;
4、负责编制公司的劳动用工计划;
5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
6、负责公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;
7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;管理公司人事档案;
9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对员工进行考核;
10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;
11、负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
12、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

任职资格
1、学历背景:
本科以上学历,人力资源管理专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构。熟悉人力资源六大板块,尤其擅长招聘及考核。
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;

10.平面设计师

岗位职责:
1. 网页相关设计, 制作。
2. 操作系统界面的设计以及美化。
3. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
4. 广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
5. 协助其他部门人员顺利完成设计及美学方面的工作;
6. 协助其它设计人员把握公司项目整体设计风格,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业VI处理等等;
7. 公司市场、销售、活动等宣传品设计制作等;

任职要求:
1、本科以上毕业, 1年以上相关工作经验。
2、页面布局和调色的基本功扎实
3、对艺术设计有先天的感知力,不是设计工具,是创造者;
4、有较强的平面设计功底,优秀的审美能力,良好的色彩搭配能力,良好的视觉设计感和丰富的图形创意能力,领悟能力强;
5、具备良好合作态度及团队精神,有较强的语言表达能力和沟通能力;
6、能根据领导以及客户需求开展创意设计,独立策划设计,高质量高效率完成设计任务。
7、平面设计等相关专业本科以上学历,有成功设计作品;
8、能熟练运用平面设计软件;
9、兼职即可。